Công ty Lê Bình chuyên máy phun sơnDịch vụ chuyển nhà trọn gói

Sponsors

  • Công ty TNHH Giấy & Bao bì Hà Nội
  • Trải nghiệm du thuyền ngủ đêm 5 sao trên vịnh Hạ Long
    www.paradisecruise.com
    Khách sạn Bùi Viện & Đề Thám ở Quận 1, TP Hồ Chí Minh
    www.ccentralhotels.com
    Thưởng thức tinh hoa văn hóa của Bắc Bộ một lần để nhớ mãi
    www.tinhhoabacbo.com

Tiền lương khi tạm hoãn hợp đồng lao động

Câu hỏi: Một số công nhân, Khu công nghiệp Tây Ninh

Do không có đơn hàng nên công ty đã tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với một số bộ phận công tác và chỉ trả lương bằng 70% mức lương theo hợp đồng. Việc làm này đúng hay sai?

Trả lời bởi: Luật sư Lại Thị Lệ Thanh

Hợp đồng lao động được tạm hoãn thực hiện trong những trường hợp: Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự hoặc các nghĩa vụ công dân khác do pháp luật quy định; người lao động bị tạm giữ, tạm giam; các trường hợp khác do hai bên thỏa thuận. Pháp luật lao động không quy định cụ thể việc trả lương cho người lao động trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, mức lương có thể do hai bên tự thỏa thuận. Theo đó, việc tạm hoãn và trả lương như trên không trái quy định của pháp luật (Khoản 1 Điều 35 Bộ luật lao động)

Nguồn: www.phapluattp.vn

Ads

* Tư vấn pháp luật miễn phí

* Thành lập công ty

* Thay đổi Đăng ký kinh doanh

* Điều chỉnh giấy chứng nhận đầu tư

Government

Cổng thông tin điện tử Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
  • Cổng thông tin điện tử Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
  • Sponsors
    Tin pháp luật